Riesgo de trabajo IMSS: qué cubre, cuánto pagan y cómo tramitarlo

Por Bruno Cortés

Una caída en la obra, una cortada con una máquina, un choque en el camino de tu casa al trabajo o una enfermedad que se desarrolló por el ambiente laboral. Para la ley, todo eso puede ser un riesgo de trabajo, y si estás dado de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), tienes derecho a atención médica completa y a un pago mientras no puedas trabajar.

En esta guía te explicamos qué es un riesgo de trabajo según la Ley del Seguro Social (LSS), qué cubre el IMSS, cuánto te pagan, qué hacer en las primeras horas después de un accidente y cómo inconformarte si no te lo reconocen. La información se basa en el texto vigente de la LSS (última reforma publicada en el DOF el 15 de enero de 2026), la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el procedimiento interno del IMSS para dictaminar accidentes de trabajo.

Qué es un riesgo de trabajo

El artículo 41 de la LSS define los riesgos de trabajo como los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo. Hay dos tipos:

• Accidente de trabajo (artículo 42): toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo, sin importar el lugar y el tiempo en que se preste.
• Enfermedad de trabajo (artículo 43): todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen en el trabajo o en el medio en que la persona se ve obligada a laborar. Las enfermedades enlistadas en la LFT siempre se consideran de trabajo.

El mismo artículo 42 aclara que también es accidente de trabajo el que ocurre al trasladarte directamente de tu domicilio al lugar de trabajo o de éste a tu casa. Es lo que se conoce como accidente en trayecto.

Cuándo no se considera riesgo de trabajo

El artículo 46 de la LSS excluye los casos en que el accidente ocurre:

• En estado de embriaguez.
• Bajo el efecto de algún psicotrópico, narcótico o droga, salvo que exista receta de un médico y el trabajador la haya hecho del conocimiento del patrón.
• Cuando la persona se lesiona intencionalmente, sola o de acuerdo con otra.
• Como resultado de una riña o de un intento de suicidio.
• Como resultado de un delito intencional del que sea responsable el trabajador.

Aun en esos casos, el artículo 47 señala que el trabajador conserva el derecho a las prestaciones del seguro de enfermedades y maternidad o a la pensión de invalidez, si cumple los requisitos. Y el artículo 45 aclara que tener una discapacidad o una enfermedad crónica previa no es motivo para reducir el grado de incapacidad ni las prestaciones.

Qué cubre el IMSS si sufres un riesgo de trabajo

Prestaciones en especie

Según el artículo 56 de la LSS, tienes derecho a:

• Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica.
• Hospitalización.
• Aparatos de prótesis y ortopedia.
• Rehabilitación.

Prestaciones en dinero

El artículo 58 establece lo siguiente:

• Incapacidad temporal: mientras no puedas trabajar recibes el 100 por ciento del salario con el que estabas cotizando al momento del accidente. Se paga hasta que te declaren apto para trabajar o se declare una incapacidad permanente, lo cual debe hacerse dentro de las 52 semanas que dure la atención médica. El artículo 60 indica que el subsidio se paga por periodos vencidos no mayores de siete días.
• Incapacidad permanente total: pensión mensual equivalente al 70 por ciento del salario con el que cotizabas al ocurrir el riesgo; en enfermedades de trabajo se usa el promedio de las últimas 52 semanas de cotización.
• Incapacidad permanente parcial: si la valuación supera el 50 por ciento, recibes una pensión calculada con la tabla de valuación de la LFT. Si es de hasta 25 por ciento, se paga una indemnización global equivalente a cinco anualidades de la pensión que te habría correspondido; entre 25 y 50 por ciento, esa indemnización es opcional para ti.
• Aguinaldo: los pensionados por incapacidad permanente total, o parcial de más de 50 por ciento, reciben un aguinaldo anual de 15 días del importe de su pensión.

El artículo 61 agrega que al declararse una incapacidad permanente la pensión es provisional durante un periodo de adaptación de dos años, en el que tú o el IMSS pueden pedir su revisión. Y si después de ser dado de alta tienes una recaída por el mismo accidente o enfermedad, el artículo 62 te da derecho de nuevo al subsidio, aunque ya no estés asegurado, siempre que el IMSS lo determine.

Si quieres comparar con la incapacidad por enfermedad general, que se paga distinto, consulta nuestra guía sobre cuánto pagan las incapacidades del IMSS y cómo cobrarlas.

Qué pasa si el riesgo de trabajo causa la muerte

El artículo 64 de la LSS prevé, entre otras prestaciones para los beneficiarios:

• Un pago para gastos de funeral equivalente a 60 días de salario mínimo, que se entrega preferentemente a un familiar que presente el acta de defunción y la cuenta original de los gastos.
• Una pensión para la viuda, el viudo, la concubina, el concubinario o la persona con quien se suscribió una unión civil, equivalente al 40 por ciento de la que habría correspondido por incapacidad permanente total.
• Pensiones de orfandad del 20 por ciento para cada hijo o hija en los supuestos que marca la ley.

Para conocer requisitos de las pensiones a familiares, revisa también nuestra guía de pensión por viudez IMSS.

Qué hacer en las primeras horas: paso a paso

1. Recibe atención de inmediato. Acude a tu Unidad de Medicina Familiar (UMF) o al servicio de urgencias del IMSS e informa que el accidente ocurrió en el trabajo o en el trayecto. Lleva tu Cartilla Nacional de Salud o una identificación oficial.
2. Pide el formato ST-7. Según el procedimiento del IMSS para dictaminar accidentes de trabajo, el personal de la unidad registra el «Aviso de atención médica inicial y calificación de probable accidente de trabajo ST-7», verifica tu vigencia de derechos y el médico anota cómo y dónde ocurrió el accidente, el diagnóstico y si se expide incapacidad.
3. Lleva un tanto del ST-7 a tu empresa. El patrón debe llenar en el reverso los datos complementarios para la calificación, firmarlo y sellarlo.
4. Entrégalo en Salud en el Trabajo. El mismo procedimiento indica que el trabajador, un familiar o su representante deben presentarse en el servicio de Salud en el Trabajo que les corresponda en un plazo máximo de 72 horas posteriores al accidente con su tanto del ST-7, aunque el patrón no lo haya llenado.
5. Espera la calificación. El IMSS determina si es o no riesgo de trabajo. El artículo 50 de la LSS le obliga a avisar al patrón cuando califique como profesional un accidente o enfermedad.
6. Sigue tu tratamiento. El mismo artículo 50 condiciona las prestaciones en dinero a que te sometas a los exámenes y tratamientos que determine el IMSS, salvo causa justificada.
7. Al terminar, el IMSS emite el alta por riesgo de trabajo (formato ST-2) o, si hay secuelas, el dictamen de incapacidad permanente (ST-3).

Para las enfermedades de trabajo el procedimiento es distinto y se usa otro formato (ST-9), por lo que conviene pedir orientación en tu UMF.

Antes de acudir, conviene revisar que estés vigente con nuestra guía de vigencia de derechos IMSS y tener a la mano tu Número de Seguridad Social.

Qué obligaciones tiene tu patrón

• Avisar al IMSS: el artículo 51 de la LSS obliga al patrón a dar aviso del accidente o enfermedad de trabajo en los términos del reglamento. Pero tú, tus beneficiarios o tus representantes también pueden denunciarlo directamente ante el IMSS o ante la autoridad del trabajo.
• No ocultarlo: el artículo 52 sanciona al patrón que oculte un accidente o que lo reporte indebidamente como accidente en trayecto.
• Avisar a la autoridad laboral: el artículo 504 de la LFT le obliga a avisar por escrito o por medios electrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al Inspector del Trabajo y al Tribunal dentro de las 72 horas siguientes a los accidentes que ocurran.
• Primeros auxilios: la misma norma le obliga a tener medicamentos y material de curación para primeros auxilios en el lugar de trabajo.

¿Y si tu patrón no te dio de alta en el IMSS? El artículo 77 de la LSS establece que, si ocurre el siniestro, el patrón debe pagar al IMSS los capitales constitutivos de las prestaciones, sin perjuicio de que el Instituto otorgue desde luego las prestaciones que correspondan.

Si no te reconocen el riesgo de trabajo

Si no estás de acuerdo con la calificación definitiva del IMSS, el artículo 44 de la LSS te permite interponer el recurso de inconformidad. Mientras se resuelve el recurso o el juicio, el IMSS debe darte las prestaciones del seguro de enfermedades y maternidad o de invalidez y vida, si cumples los requisitos. El artículo 294 abre también la vía de acudir a los tribunales. Los plazos y la forma se fijan en el reglamento, así que conviene pedir asesoría pronto; la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece orientación gratuita en los teléfonos 800 911 7877 y 800 717 2942.

Para reclamar indemnizaciones por riesgo de trabajo, el artículo 519 de la LFT da un plazo de prescripción de dos años, que corre desde que se determina el grado de incapacidad o, en caso de muerte, desde la fecha del fallecimiento.

Preguntas frecuentes

¿Un accidente camino al trabajo cuenta como riesgo de trabajo?

Sí, si ocurre al trasladarte directamente de tu casa al trabajo o viceversa, según el artículo 42 de la LSS.

¿Cuánto me paga el IMSS por un accidente de trabajo?

Mientras estés incapacitado, el 100 por ciento del salario con el que cotizabas al momento del accidente, según el artículo 58 de la LSS.

¿Necesito semanas cotizadas para tener derecho?

El capítulo de riesgos de trabajo de la LSS no fija un mínimo de semanas cotizadas para estas prestaciones; lo importante es que estés asegurado. En cambio, el subsidio por enfermedad general sí exige un mínimo de cotizaciones previas.

¿Qué hago si mi patrón no quiere llenar el ST-7?

Preséntate de todos modos en Salud en el Trabajo dentro de las 72 horas con tu tanto del formato. Tú o tu familia también pueden denunciar el accidente ante el IMSS o la autoridad del trabajo.

¿Tengo derecho a regresar a mi trabajo después del riesgo de trabajo?

Sí. El artículo 498 de la LFT obliga al patrón a reponerte en tu empleo si estás capacitado y te presentas dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó tu incapacidad, salvo que hayas recibido la indemnización por incapacidad permanente total. Si no puedes hacer tu trabajo pero sí otro, el artículo 499 le obliga a proporcionártelo conforme al contrato colectivo. Si te despiden, revisa nuestra guía sobre despido injustificado y cómo reclamar.

¿Las indemnizaciones por riesgo de trabajo pagan impuestos?

Según el artículo 93 de la Ley del Impuesto sobre la Renta en el texto que consultamos, las indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades concedidas conforme a las leyes no pagan ISR.