Por Bruno Cortés
Si ya estás pensando en vacaciones, en tu planeación de trabajo o simplemente quieres saber cuántos fines de semana largos tendrás el próximo año, este es el calendario que necesitas. La Ley Federal del Trabajo (LFT) fija en su artículo 74 los días de descanso obligatorio en México y, con el calendario de 2027 en la mano, ya es posible saber en qué día de la semana cae cada uno y cuáles se convertirán en puente.
En 2027 habrá ocho días de descanso obligatorio: los siete que se repiten cada año y uno más, el domingo 6 de junio, por la jornada electoral federal en la que se renovará la Cámara de Diputados. Aquí te explicamos las fechas, los puentes que salen solos, cuánto te deben pagar si trabajas uno de esos días y qué fechas populares, como el 2 de noviembre o el 12 de diciembre, no son descanso obligatorio.
Calendario oficial de días de descanso obligatorio 2027
Estas son las fechas que marca el artículo 74 de la LFT para 2027, con el día de la semana en que caen:
- Viernes 1 de enero: Año Nuevo.
- Lunes 1 de febrero: Día de la Constitución, que conmemora el 5 de febrero (la ley lo recorre al primer lunes de febrero).
- Lunes 15 de marzo: natalicio de Benito Juárez, que conmemora el 21 de marzo (se recorre al tercer lunes de marzo).
- Sábado 1 de mayo: Día del Trabajo.
- Domingo 6 de junio: jornada electoral federal y locales.
- Jueves 16 de septiembre: Día de la Independencia.
- Lunes 15 de noviembre: aniversario de la Revolución Mexicana, que conmemora el 20 de noviembre (se recorre al tercer lunes de noviembre).
- Sábado 25 de diciembre: Navidad.
El 1 de octubre solo es descanso obligatorio cada seis años, cuando hay cambio de Poder Ejecutivo Federal. Eso ocurrió en 2024 y volverá a suceder hasta 2030, así que no aplica en 2027.
Por qué el 6 de junio de 2027 también es día de descanso
La fracción IX del artículo 74 de la LFT establece como descanso obligatorio el día que determinen las leyes electorales federales y locales para la jornada electoral en elecciones ordinarias. El Instituto Nacional Electoral (INE) ya confirmó que la jornada del Proceso Electoral Federal 2026-2027 será el domingo 6 de junio de 2027, cuando se elegirán las 500 diputaciones federales. En varios estados habrá también elecciones locales ese mismo día.
Como cae en domingo, para quien descansa los fines de semana no cambia nada. La diferencia es para quienes trabajan los domingos: si te toca laborar ese día, aplica el pago especial de los días de descanso obligatorio, que explicamos más abajo. Revisa también si tu credencial del INE sigue vigente antes de esa fecha, porque la necesitarás para votar.
Un dato importante: la elección de personas juzgadoras que originalmente estaba prevista para 2027 se aplazó. Una reforma constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación en junio de 2026 la movió al primer domingo de junio de 2028, por lo que en 2027 solo se votará por cargos de elección tradicionales.
Puentes de 2027: cuáles salen solos
Para quien trabaja de lunes a viernes, el calendario de 2027 deja cuatro fines de semana largos automáticos, sin necesidad de pedir vacaciones:
- Año Nuevo: del viernes 1 al domingo 3 de enero.
- Día de la Constitución: del sábado 30 de enero al lunes 1 de febrero.
- Natalicio de Benito Juárez: del sábado 13 al lunes 15 de marzo.
- Revolución Mexicana: del sábado 13 al lunes 15 de noviembre.
El jueves 16 de septiembre, en cambio, queda como un día libre a media semana. Solo se convierte en un descanso de cuatro días si tu empleador te da el viernes 17 o si lo pides como día de vacaciones. Lo mismo ocurre con Semana Santa: en 2027 el Jueves Santo cae el 25 de marzo y el Viernes Santo el 26, pero ninguno de los dos es descanso obligatorio por ley; depende de lo que acuerdes con tu centro de trabajo o de tu contrato colectivo.
Si quieres comparar con lo que falta de este año, aquí te contamos todo sobre el puente del 16 de noviembre de 2026, el último fin de semana largo oficial de 2026.
Los dos festivos que caen en sábado
En 2027 el 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado. La Ley Federal del Trabajo no prevé recorrer un día de descanso obligatorio cuando coincide con el fin de semana, así que para quien no trabaja los sábados esos días no generan un descanso adicional. En cambio, si tu jornada incluye los sábados, ese día no deberías trabajar y, si lo haces, te corresponde el pago especial.
Cuánto te deben pagar si trabajas un día festivo
El artículo 75 de la LFT establece que, si trabajas en un día de descanso obligatorio, además del salario que ya te corresponde por ese día, tu empleador debe pagarte un salario doble por el servicio prestado. En la práctica, eso significa recibir el equivalente a tres días de salario por esa jornada.
Un ejemplo: si ganas 500 pesos diarios y trabajas el lunes 15 de marzo de 2027, debes recibir los 500 pesos de tu salario normal más 1,000 pesos adicionales. Si ese día además es domingo, como el 6 de junio, también aplica la prima dominical de al menos 25 por ciento que marca el artículo 71 de la ley.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), tienes un año para reclamar el pago de un día de descanso obligatorio que no te hayan cubierto correctamente. La asesoría de la Profedet es gratuita.
Fechas que no son descanso obligatorio
Muchas personas dan por hecho que algunas fechas son feriados oficiales, pero la ley no las incluye. En 2027 no son días de descanso obligatorio para el sector privado:
- El 6 de enero, Día de Reyes.
- El 24 de febrero, Día de la Bandera.
- El Jueves y el Viernes Santo.
- El 10 de mayo, Día de las Madres.
- El 1 y 2 de noviembre, Día de Muertos.
- El 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe.
- El 24 y el 31 de diciembre.
Tu empresa puede darte alguno de estos días como prestación, pero no está obligada por la LFT. Las escuelas siguen su propio calendario: la SEP marca las suspensiones de clases y los periodos vacacionales, como puedes ver en nuestra guía de vacaciones de invierno de la SEP.
Y si trabajas en el gobierno o en un banco
Las personas trabajadoras al servicio del Estado se rigen por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado y por los calendarios que publica cada dependencia, por lo que pueden tener días adicionales de suspensión de labores. Conviene revisar el calendario oficial de tu institución.
En el caso de los bancos, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) publica cada año los días en que las instituciones de crédito no abren. En años recientes ese calendario ha incluido, además de los descansos de ley, el Jueves y el Viernes Santo y el 12 de diciembre. El calendario bancario de 2027 todavía no está publicado; suele darse a conocer hacia finales de año, así que conviene confirmarlo antes de programar pagos.
Qué más cambia en tu semana laboral en 2027
Además del calendario de festivos, 2027 trae un ajuste en la duración de la jornada. La reforma a la Ley Federal del Trabajo publicada en el Diario Oficial de la Federación el 1 de mayo de 2026 reduce de forma gradual la jornada máxima hasta llegar a 40 horas semanales en 2030. Para 2027, el tope es de 46 horas a la semana, frente a las 48 de 2026, sin que eso implique reducir sueldos ni prestaciones.
La misma reforma mantiene la regla de al menos un día de descanso con goce de salario íntegro por cada seis días de trabajo. Si quieres saber cómo se fijará tu ingreso del próximo año, consulta cómo se decide el salario mínimo 2027.
Consejos para aprovechar los puentes de 2027
- Planea con tiempo marzo: el puente del 15 de marzo y Semana Santa quedan separados por pocos días, por lo que la demanda de transporte y hospedaje suele subir.
- Pide tus vacaciones estratégicamente: un solo día de vacaciones el viernes 17 de septiembre te da cuatro días seguidos.
- Revisa tu contrato: algunos contratos colectivos otorgan más días de descanso que la ley.
- Guarda tus recibos: si trabajas un festivo, verifica que el pago adicional aparezca en tu recibo de nómina.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días festivos oficiales hay en 2027?
Hay ocho días de descanso obligatorio: 1 de enero, 1 de febrero, 15 de marzo, 1 de mayo, 6 de junio por la jornada electoral, 16 de septiembre, 15 de noviembre y 25 de diciembre. El 1 de octubre no aplica porque el cambio de gobierno federal será hasta 2030.
¿Cuántos puentes habrá en 2027?
Para quien trabaja de lunes a viernes habrá cuatro fines de semana largos automáticos: Año Nuevo, Día de la Constitución, natalicio de Benito Juárez y Revolución Mexicana. El 16 de septiembre cae en jueves y solo se vuelve puente si te dan o pides el viernes 17.
¿El 2 de noviembre de 2027 es día de descanso obligatorio?
No. El Día de Muertos no aparece en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que las empresas privadas no están obligadas a darlo. Algunas dependencias de gobierno o escuelas pueden suspender actividades según su propio calendario, así que conviene revisarlo con anticipación.
¿Cuánto me pagan si trabajo un día festivo en 2027?
Debes recibir tu salario normal de ese día más un salario doble adicional, es decir, el equivalente a tres días de sueldo. Si el festivo cae en domingo, también te corresponde la prima dominical de al menos 25 por ciento. Puedes reclamar el pago faltante ante la Profedet.
¿Semana Santa es día de descanso obligatorio?
No. En 2027 el Jueves Santo es el 25 de marzo y el Viernes Santo el 26, pero la ley no los considera días de descanso obligatorio. Muchas empresas los otorgan por costumbre o contrato colectivo, mientras que escuelas y bancos suelen seguir sus propios calendarios oficiales.
