Saltar al contenido
Mensaje de la Cámara de Diputados Cámara de Diputados: Tu voz y tu imagen tienen derechos. Reformas aprobadas para proteger los derechos de autor frente a la inteligencia artificial.

Puente del 16 de noviembre 2026: quién descansa y pago triple

El lunes 16 de noviembre de 2026 es descanso obligatorio por la Revolución Mexicana. Quién descansa, pago triple, clases, bancos y feriados de 2027.

Tres niñas caminan por una calle empedrada de un pueblo colonial en un día soleado, alusivo al puente del 16 de noviembre por la Revolución Mexicana
Imagen ilustrativa generada con IA

Por Bruno Cortés

Noviembre trae el último fin de semana largo del año antes de las fiestas decembrinas. El lunes 16 de noviembre de 2026 es día de descanso obligatorio en todo México, por lo que quienes trabajan de lunes a viernes tendrán tres días libres seguidos: sábado 14, domingo 15 y lunes 16. Las actividades se retoman el martes 17.

Aunque el aniversario del inicio de la Revolución Mexicana se conmemora el 20 de noviembre, la ley recorre el descanso al tercer lunes del mes. Aquí te explicamos por qué, quién tiene derecho a descansar, cuánto te deben pagar si te toca trabajar, qué pasa con las escuelas, los bancos y las oficinas de gobierno, y cuáles son los días de descanso que quedan en lo que resta de 2026 y en 2027.

Por qué se descansa el lunes 16 y no el viernes 20

El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) enumera los días de descanso obligatorio. Su fracción VI fija como tal el tercer lunes de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre. Esta regla existe desde la reforma de 2006, que movió varias fechas cívicas a lunes para formar fines de semana largos y favorecer el turismo interno.

En 2026, noviembre empieza en domingo. Por eso el primer lunes es el día 2, el segundo el 9 y el tercero el 16. El viernes 20 de noviembre, fecha histórica en la que Francisco I. Madero llamó al levantamiento armado de 1910, será un día laboral normal, aunque es habitual que las ceremonias cívicas y los actos conmemorativos se realicen ese mismo día.

Quién tiene derecho a descansar

El descanso aplica a todas las personas trabajadoras sujetas a la Ley Federal del Trabajo, es decir, a quienes laboran en empresas privadas, sin importar si su contrato es por tiempo indeterminado, por obra o por temporada. También cubre a quienes trabajan medio tiempo o por horas: lo que importa es que exista una relación laboral.

En el sector público, la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado remite al calendario oficial. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por ejemplo, publicó en el Diario Oficial de la Federación su calendario de días inhábiles de 2026 y ahí aparece el 16 de noviembre. En la práctica, la mayoría de las dependencias federales, estatales y municipales suspenden labores ese lunes, aunque los servicios de emergencia, salud y seguridad siguen operando.

  • Empleados del sector privado: descansan con goce de sueldo.
  • Burócratas federales: descansan conforme al calendario oficial de su dependencia.
  • Personas trabajadoras del hogar: también tienen derecho al descanso obligatorio, pues la LFT las incluye.
  • Servicios continuos: hospitales, transporte, comercio y vigilancia pueden operar, pero deben pagar el día como marca la ley.

Cuánto te deben pagar si trabajas el 16 de noviembre

El artículo 75 de la LFT establece que, si por la naturaleza de tu empleo tienes que laborar en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a tu salario normal de ese día y, además, a un salario doble por el servicio prestado. En total recibes el triple de tu salario diario.

El cálculo es sencillo. Si ganas 500 pesos diarios y te toca trabajar el lunes 16, deben pagarte 500 pesos por el día de descanso y 1,000 pesos adicionales por trabajarlo: 1,500 pesos en total. Con el salario mínimo general vigente en 2026, de 315.04 pesos diarios, el pago por trabajar ese día sería de 945.12 pesos.

La misma ley indica que patrones y trabajadores deben ponerse de acuerdo sobre quiénes trabajarán ese día. Si hay desacuerdo, puede resolverlo la autoridad laboral. Además, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recuerda que tienes un año para reclamar el pago triple si no te lo cubrieron.

Paso a paso si no te pagan el día como marca la ley

  1. Revisa tu recibo de nómina. El pago del día festivo trabajado debe aparecer como concepto separado o reflejarse en el total de la quincena.
  2. Habla con Recursos Humanos. A veces se trata de un error de captura que se corrige en el siguiente pago.
  3. Guarda evidencia. Conserva tu registro de asistencia, mensajes o cualquier prueba de que trabajaste el 16 de noviembre.
  4. Pide asesoría gratuita. La Profedet orienta sin costo a quienes trabajan en empresas de jurisdicción federal; en asuntos locales puedes acudir a la procuraduría del trabajo de tu estado.
  5. Acude a conciliación. Antes de un juicio laboral, el reclamo pasa por el Centro de Conciliación correspondiente, donde se busca un acuerdo con la empresa.

¿Hay clases el lunes 16 de noviembre?

No. El calendario escolar 2026-2027 de la Secretaría de Educación Pública marca el 16 de noviembre como suspensión de labores docentes en preescolar, primaria y secundaria, tanto en escuelas públicas como en particulares incorporadas. Para estudiantes de educación básica, noviembre trae además otros dos días sin clases: el lunes 2, por Día de Muertos, y el viernes 27, por la sesión del Consejo Técnico Escolar.

Si quieres organizarte desde ahora para las siguientes pausas, revisa el calendario completo de vacaciones de invierno de la SEP. En bachillerato y universidad conviene consultar el calendario propio de cada institución, porque no siempre coincide con el de educación básica.

Bancos, oficinas y Buen Fin durante el puente

La Comisión Nacional Bancaria y de Valores publicó en el Diario Oficial de la Federación los días de 2026 en que las entidades financieras deben cerrar, y el 16 de noviembre está en esa lista. Las sucursales bancarias no abrirán ese lunes, aunque la banca en línea, las aplicaciones y los cajeros automáticos suelen seguir funcionando. Si tienes un pago con fecha límite, hazlo antes o confirma con tu banco cómo se recorre el plazo.

El puente coincide con el Buen Fin 2026, que se realizará del viernes 13 al martes 17 de noviembre. Muchas familias aprovecharán el fin de semana largo para comprar o viajar, así que conviene planear con tiempo y comparar precios antes de decidir.

Si piensas salir a carretera, recuerda que noviembre es temporada de frentes fríos, que pueden traer lluvias, viento y bajas temperaturas en el norte, el centro y el Golfo de México. Revisa el pronóstico antes de viajar y lleva ropa abrigadora.

Días de descanso obligatorio que quedan en 2026 y los de 2027

Después del puente de noviembre solo queda un día de descanso obligatorio este año: el viernes 25 de diciembre, por Navidad, que también formará un fin de semana largo. Recuerda que fechas como el 12 de diciembre o el 24 y el 31 de diciembre no son descansos obligatorios por ley, salvo que tu empresa los otorgue.

Para 2027, de acuerdo con la LFT, el calendario queda así:

  • Viernes 1 de enero: Año Nuevo.
  • Lunes 1 de febrero: por el Día de la Constitución.
  • Lunes 15 de marzo: por el natalicio de Benito Juárez.
  • Sábado 1 de mayo: Día del Trabajo.
  • Domingo 6 de junio: jornada electoral federal, que la ley considera descanso obligatorio.
  • Jueves 16 de septiembre: Día de la Independencia.
  • Lunes 15 de noviembre: por la Revolución Mexicana.
  • Sábado 25 de diciembre: Navidad.

Antes de que llegue diciembre, también es buen momento para revisar cuánto te toca de aguinaldo 2026 y cuál es la fecha límite para que te lo paguen.

Preguntas frecuentes

¿El 20 de noviembre de 2026 es día festivo?

No es día de descanso obligatorio. La Ley Federal del Trabajo recorre el descanso al tercer lunes de noviembre, que en 2026 es el lunes 16. El viernes 20 será un día laboral normal para la mayoría de las personas, aunque es la fecha en que suelen realizarse las ceremonias cívicas por la Revolución Mexicana.

¿Cuánto me deben pagar si trabajo el lunes 16 de noviembre?

Te corresponde el triple de tu salario diario: el pago normal del día de descanso más un salario doble por el servicio prestado, según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo. Si ganas 500 pesos diarios, deben pagarte 1,500 pesos por ese día. Tienes un año para reclamarlo si no te lo cubren.

¿Mi jefe puede cambiar el descanso del 16 de noviembre por otro día?

La ley fija la fecha y no prevé cambiarla por otro día. Si por necesidades del servicio tienes que trabajar, la empresa debe pagarte el triple. Algunas compañías otorgan días adicionales por política interna, pero eso no sustituye el pago que marca la ley cuando laboras en un día de descanso obligatorio.

¿Abren los bancos el 16 de noviembre de 2026?

No. La Comisión Nacional Bancaria y de Valores incluyó el 16 de noviembre entre los días de 2026 en que las entidades financieras deben cerrar sus sucursales. La banca en línea, las aplicaciones móviles y los cajeros automáticos suelen seguir disponibles. Si tienes un pago importante, conviene hacerlo antes del fin de semana largo.

¿Hay clases el 16 de noviembre en escuelas de la SEP?

No. El calendario escolar 2026-2027 marca el lunes 16 de noviembre como suspensión de labores docentes en preescolar, primaria y secundaria. Las alumnas y los alumnos regresan el martes 17. En noviembre tampoco hay clases el lunes 2, por Día de Muertos, ni el viernes 27, por el Consejo Técnico Escolar.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *