Por Bruno Cortés
Si en tu casa trabaja una persona que limpia, cocina, cuida a tus hijos o atiende a un familiar mayor, tienes una obligación que muchas familias todavía no cumplen: inscribirla en el IMSS. Desde que el aseguramiento de las personas trabajadoras del hogar se volvió obligatorio, cada persona empleadora debe darla de alta desde el primer día de trabajo y pagar sus cuotas.
La buena noticia es que el trámite es gratuito, se hace en línea en unos minutos y no pide e.firma ni RFC. En esta guía te explicamos quién debe hacerlo, qué datos necesitas, cómo es el registro paso a paso, cuánto se paga, cuándo vencen los pagos y qué derechos gana la trabajadora.
Quién es persona trabajadora del hogar
El artículo 331 de la Ley Federal del Trabajo la define como quien, de manera remunerada, realiza actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra tarea propia del hogar, dentro de una relación laboral y sin que la persona empleadora obtenga un beneficio económico directo. Puede vivir en la casa donde trabaja o no, y puede trabajar para una o varias familias.
No entra en esta figura, según el artículo 332 de la misma ley, quien hace trabajo del hogar solo de forma ocasional o esporádica, ni quien presta servicios de aseo o atención en hoteles, restaurantes, hospitales, colegios u otros negocios.
Es obligatorio y lo hace cada empleador
El IMSS es claro: con base en el artículo 12, fracción IV, y los artículos 239-A al 239-H de la Ley del Seguro Social, las personas trabajadoras del hogar son sujetas del régimen obligatorio. Eso significa que:
- La inscripción la hace la persona empleadora, de manera individual, desde el primer día de trabajo.
- Si la trabajadora labora en varias casas, cada empleador la registra y paga por los días que trabaja con él. No hace falta ponerse de acuerdo con los demás.
- Se inscribe aunque trabaje menos de ocho horas o solo algunos días al mes.
- El registro en el IMSS da de alta al mismo tiempo a la trabajadora en el Infonavit, y las aportaciones de vivienda se pagan en el mismo formato.
No inscribirla, o hacerlo tarde, es un incumplimiento que puede generar sanciones conforme a la Ley del Seguro Social.
Qué datos necesitas
El micrositio del IMSS pide muy poca información.
De la persona empleadora:
- CURP.
- Correo electrónico.
- Datos de contacto y domicilio.
De la persona trabajadora del hogar:
- Número de Seguridad Social (NSS). Si no lo tiene, el propio sistema lo genera con su CURP.
- CURP.
- Domicilio.
- Correo electrónico, que es opcional.
- Si trabaja por mes completo o por días, y su salario mensual o diario.
Si la trabajadora aún no tiene su número, en la guía para sacar o recuperar el NSS en línea te explicamos cómo obtenerlo con su CURP.
Cómo inscribirla en el IMSS, paso a paso
El registro se hace en la sección Personas Trabajadoras del Hogar del portal imss.gob.mx, en el apartado de inscripción. Son cinco pasos:
- Inicia el trámite con tu CURP y tu correo electrónico como persona empleadora.
- Captura tus datos de contacto y domicilio, y declara bajo protesta de decir verdad que la información es correcta.
- Registra a la trabajadora: NSS, CURP, domicilio y, si quieres, su correo. Indica si cotizará por mes completo o por días (en ese caso marcas en el calendario los días que trabaja) y su salario.
- Confirma los datos y corrige lo que haga falta.
- Descarga el formato de incorporación y la línea o líneas de captura para pagar las cuotas del IMSS y las aportaciones al Infonavit.
Si prefieres hacerlo en persona, acude a la Subdelegación del IMSS que te corresponde, de lunes a viernes de 8:00 a 15:30 horas.
Con qué salario se registra
Debe registrarse el salario real que recibe la trabajadora, y nunca menos de un salario mínimo de la Ciudad de México. El salario diario se obtiene dividiendo el salario mensual entre los días del mes.
Como referencia, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos fijó para 2026 un salario mínimo general de 315.04 pesos diarios y un salario mínimo profesional para el oficio de trabajador o trabajadora del hogar de 342.47 pesos diarios en la zona general; en la Zona Libre de la Frontera Norte es de 440.87 pesos.
Registrar un salario menor al real perjudica a la trabajadora, porque prestaciones como las incapacidades se calculan con ese salario. Ella puede presentar una denuncia ante el IMSS si eso ocurre.
Cuánto cuesta y cómo se calcula
El trámite de registro no tiene costo y nadie puede cobrar por hacerlo. Lo que se paga son las cuotas obrero patronales y la aportación al Infonavit, que equivale al 5% del salario registrado y corre por cuenta del empleador; no se le descuenta a la trabajadora.
El monto exacto lo calcula el sistema del IMSS de forma automática con el salario y los días trabajados. Antes de registrarte puedes estimarlo con la calculadora de cuotas que está en el mismo micrositio, donde ves cuánto toca pagar por mes, bimestre, semestre o año.
Un dato importante: si lo que se paga equivale por lo menos a las cuotas del salario mínimo mensual integrado de la Ciudad de México, la trabajadora queda cubierta todo el mes, aunque solo trabaje algunos días. Si se paga menos, solo queda protegida los días reportados.
Cuándo se paga
- El primer mes se paga vencido, a más tardar en la fecha límite que marca la línea de captura.
- Del segundo mes en adelante se paga por adelantado, dentro de los primeros 20 días del mes, según la periodicidad que elijas: mensual, bimestral, semestral o anual.
Por eso, al inscribirla, el sistema puede darte dos líneas de captura si la relación empezó entre el día 1 y el 20, o tres si empezó del 21 en adelante. Puedes pagar en la banca en línea al terminar el registro o en ventanilla de un banco autorizado.
Si eliges mes completo, el IMSS renueva el trámite automáticamente y te manda la siguiente línea de captura por correo. Si no te llega después del día 10, entras al micrositio con tu CURP y tu correo y la descargas en el paso 5.
Qué derechos gana la trabajadora
Con el alta, la trabajadora tiene acceso a los cinco seguros de la Ley del Seguro Social, sin tiempos de espera:
- Atención médica, hospitalaria y medicinas para ella y sus beneficiarios, y pago de incapacidades.
- Cobertura por accidentes y enfermedades de trabajo.
- Pensión por invalidez y pensión para su familia si fallece.
- Ahorro para el retiro en su Afore.
- Guarderías para sus hijos y actividades deportivas y culturales.
Además genera ahorro en el Infonavit para un crédito de vivienda. Para usar los servicios médicos debe registrarse en su clínica; también puede dar de alta a sus beneficiarios en el IMSS y revisar que esté activa con la consulta de vigencia de derechos.
Cambios y baja
Si necesitas cambiar algún dato, hazlo antes del día 7 del mes siguiente al periodo. Cuando termina la relación laboral, entras al micrositio con tu CURP y tu correo y, en el paso 3, eliges el botón Eliminar junto al nombre de la trabajadora. Ten en cuenta que los pagos anticipados no se devuelven.
Recuerda que la seguridad social es solo una parte de sus derechos: también le corresponden prestaciones como el aguinaldo, vacaciones y, al terminar, su finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Tengo que inscribirla si solo viene dos días a la semana? Sí. Se registra por los días que trabaja contigo y pagas solo esos días.
¿Necesito e.firma o RFC para el trámite? No. El registro en línea pide tu CURP, tu correo y tus datos de contacto y domicilio.
¿Las cuotas son deducibles de impuestos? Según el IMSS, por el momento no son deducibles.
¿Qué pasa si la trabajadora tiene una incapacidad? El IMSS indica que el empleador debe seguir pagando, durante la incapacidad, las cuotas del ramo de retiro.
¿Qué hace la trabajadora si su empleador no la inscribe? Puede presentar una denuncia ante el IMSS desde el micrositio de Personas Trabajadoras del Hogar.
