Por Bruno Cortés
Foto: Thelmadatter / Wikimedia Commons, CC BY-SA 3.0 (archivo “LegPalaceDF.JPG”)
Las personas trabajadoras de base de la Cámara de Diputados cuentan con un paquete de más de 46 prestaciones económicas que, en conjunto, equivale a cerca del 19 por ciento del presupuesto total del órgano legislativo, de acuerdo con el convenio laboral que San Lázaro mantiene con su sindicato desde 1983 y que fue revisado por el medio Latinus.
La información salió a la luz el mismo miércoles en que empleados sindicalizados bloquearon los accesos al Palacio Legislativo para respaldar a pensionados y jubilados, quienes reclaman que se les devuelva una compensación mensual que oscilaba entre 12 mil y 20 mil pesos. Ese pago se entregó hasta abril de este año y fue suprimido por la legislatura en funciones.
Un convenio con cuatro décadas de vigencia
El acuerdo regula las condiciones de mil 390 trabajadores de base y, según lo reportado por Latinus, contempla beneficios que no suelen existir en otras dependencias del sector público. Entre ellos figuran bonos, apoyos económicos, viajes, becas, préstamos, celebraciones y hasta monedas de oro como reconocimiento a la antigüedad.
El esquema se ha mantenido durante más de cuarenta años, se ajusta conforme sube el salario mínimo y ha sobrevivido a diversos gobiernos y a distintas mayorías en el Congreso.
Premios por asistencia y apoyos mensuales
Uno de los rubros de mayor peso es el estímulo por puntualidad y asistencia. Quienes no acumulan faltas pueden sumar cuatro días extra de salario en un mes, 20 días en un semestre y hasta 35 días en un año. Sumados, esos pagos pueden superar los dos meses y medio de sueldo adicional.
A ello se agregan apoyos mensuales para renta, transporte y despensa que alcanzan 9 mil 548 pesos por trabajador. También existe una prestación sindical de 2 mil 500 pesos al mes, que se incrementa entre 20 y 180 por ciento en función de los años de servicio.
Deporte, turismo y gastos de representación
El convenio obliga a la Cámara a financiar las actividades deportivas del sindicato. Para ello se destinan 208 mil pesos mensuales al fomento del deporte, 1.3 millones de pesos al mes para eventos fuera de la Ciudad de México y 110 mil pesos anuales para la compra de equipo, lo que suma casi 3.9 millones de pesos por año, según el recuento de Latinus.
En materia turística, el recinto legislativo aporta cada año 15 millones 200 mil pesos para cubrir transporte, hospedaje y alimentos de los trabajadores sindicalizados.
Por su parte, los 13 representantes sindicales disponen de 144 mil pesos mensuales para gastos de representación, sin que el documento fije mecanismos concretos para comprobar en qué se usan esos recursos.
Festejos, útiles y lentes
La lista incluye 14 mil 200 pesos anuales por empleado para pasajes, así como partidas para fechas especiales: 347 mil pesos para el Día de Reyes, una cantidad igual para el Día del Niño y otra para el Día de la Madre, además de un millón de pesos para el Día del Padre.
En el terreno educativo, hay una bolsa de un millón 247 mil pesos para becas dirigidas a hijas e hijos de los trabajadores que mantengan un promedio mínimo de 8.5. Cada empleado recibe además 10 mil 175 pesos al año para útiles escolares.
La Cámara también paga hasta 7 mil 70 pesos para la compra de anteojos y, cada diciembre, entrega 6 mil 496 pesos para la cena navideña, monto que es independiente del aguinaldo.
Monedas de oro por antigüedad
Los reconocimientos por años de servicio representan otro beneficio relevante. Al cumplir una década se otorga un estímulo equivalente a un mes y 25 días de salario; a los 15 años, cuatro meses de sueldo y una moneda Hidalgo de oro; a los 20 años, cinco meses y una moneda Azteca de oro; y a partir de los 25 años, hasta siete meses de percepciones y monedas Centenario de oro.
Bloqueos, préstamos y contraste con los recortes
El documento prevé incluso situaciones en las que el personal no puede llegar a su lugar de trabajo por causas ajenas. Si una manifestación o un bloqueo impide entrar o salir del recinto, los empleados pueden quedar exentos de presentarse o recibir beneficios adicionales dentro de San Lázaro. Asimismo, existe una bolsa de préstamos para quienes atraviesan apuros económicos.
Estas condiciones contrastan con los ajustes presupuestales que la Cámara aplicó en 2025, cuando se despidió a personal de confianza y por honorarios, mientras las prestaciones del personal sindicalizado permanecieron intactas.
Con el bloqueo de este miércoles, el debate sobre el costo de estos beneficios vuelve a colocarse en el centro de la discusión sobre el gasto del Poder Legislativo, en un contexto en el que la propia Cámara ha defendido medidas de austeridad para otras áreas de su operación.
