Mil 109 mujeres inician capacitación para fortalecer su autonomía económica en CDMX

Ciudad de México.— Con mil 109 mujeres inscritas, la Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México (Semujeres) inició el proceso formativo de la tercera generación del Programa de Autonomía Económica de las Mujeres, una estrategia que busca ampliar las herramientas para el autoempleo, el emprendimiento y la incorporación al mercado laboral formal.

El programa contempla una etapa de capacitación especializada en administración de negocios, finanzas personales, mercadotecnia, liderazgo, derechos humanos y autonomía. De acuerdo con Semujeres, el propósito es que las participantes puedan desarrollar proyectos productivos o fortalecer sus capacidades para acceder a alternativas laborales sostenibles.

La dependencia capitalina informó que las integrantes de esta tercera generación recibirán formación y acompañamiento durante el proceso, con contenidos diseñados para atender distintos perfiles y necesidades. El modelo, explicó la Secretaría, no se limita al emprendimiento, sino que también contempla la inserción laboral como una de las posibles rutas para alcanzar la autonomía económica.

Durante la inauguración, la titular de Semujeres, Daptnhe Cuevas Ortiz, señaló que el manejo de los recursos, la planeación financiera y el conocimiento de los derechos de las mujeres forman parte de las herramientas que se impartirán durante las sesiones. La funcionaria sostuvo que la autonomía financiera constituye un componente relevante para el ejercicio de otros derechos.

La Secretaría también estableció requisitos de participación para acceder a los beneficios del programa. Cuevas Ortiz precisó que se trata de una iniciativa pública y gratuita, cuyo trámite se realiza directamente con personal de la dependencia y sin intermediarios. Asimismo, indicó que la asistencia a las sesiones es un elemento necesario para obtener el diploma y los estímulos contemplados.

Uno de los componentes anunciados para esta generación es la entrega de un diploma con reconocimiento oficial respaldado por el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL), lo que, según Semujeres, busca otorgar valor curricular a la formación recibida por las participantes y ampliar sus posibilidades en ámbitos laborales y académicos.

María Elena Esparza Guevara, coordinadora general del programa, destacó que la estrategia incorpora acompañamiento técnico para las mujeres que buscan desarrollar una actividad productiva. El planteamiento oficial pretende que la capacitación no se reduzca a la entrega de apoyos económicos, sino que incluya conocimientos y herramientas para la administración y sostenibilidad de los proyectos.

La tercera generación se suma a las dos anteriores, cuyos resultados son presentados por la dependencia como un antecedente para ampliar el programa. Sin embargo, el reto central será que la capacitación y los estímulos se traduzcan en ingresos estables, proyectos económicamente viables y mayores oportunidades de incorporación laboral, aspectos que requieren seguimiento más allá de la etapa formativa.

Con esta nueva generación, el Gobierno de la Ciudad de México busca fortalecer una política pública enfocada en reducir brechas económicas entre mujeres y hombres. La efectividad de la estrategia dependerá, entre otros factores, de la permanencia de las participantes, la calidad del acompañamiento y la capacidad de los proyectos apoyados para mantenerse en el mercado.

Fuente: Secretaría de las Mujeres de la Ciudad de México (Semujeres).