Por Juan Pablo Ojeda
La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que la nueva propuesta salarial para los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deberá ajustarse a las posibilidades financieras del organismo, luego de que la mayoría de los empleados rechazara el incremento global de 6.8% para el periodo 2026-2027.
Durante su conferencia matutina de este jueves 15 de octubre, la mandataria señaló que el director general del IMSS, Zoé Robledo, revisará alternativas para presentar una oferta que beneficie a la base trabajadora, aunque aclaró que el ajuste deberá mantenerse dentro de los recursos disponibles.
“Nadie está obligado a lo imposible”, expresó Sheinbaum al referirse a las exigencias de los trabajadores y a la posibilidad de mejorar el ofrecimiento económico. La presidenta evitó adelantar un porcentaje para la nueva propuesta y sostuvo que se buscará alcanzar una alternativa viable.
La mandataria informó que Robledo analizaría la situación durante este jueves y viernes, con el objetivo de construir una propuesta que pueda ponerse sobre la mesa de negociación. También indicó que el titular del instituto deberá abrir un espacio de diálogo para revisar las demandas del personal.
El rechazo al aumento de 6.8% se produjo después de una consulta entre los trabajadores del IMSS, en la que participaron empleados de distintas áreas y unidades médicas del país. La votación dejó en evidencia la inconformidad de una parte importante de la plantilla con las condiciones salariales ofrecidas.
Sin embargo, las demandas laborales no se limitan al incremento salarial. Entre las peticiones de los trabajadores también se encuentran nuevas contrataciones, mejores condiciones de jubilación, cambios en la representación sindical y mejoras en las condiciones de trabajo dentro de las unidades médicas.
Sheinbaum señaló que, aunque el salario constituye el punto central de la negociación, también deben revisarse las condiciones en las que el personal brinda atención a los derechohabientes. El objetivo, dijo, es encontrar alternativas que puedan traducirse en beneficios para los trabajadores sin comprometer recursos que no estén disponibles.
La inconformidad salarial también estuvo acompañada de movilizaciones y reclamos relacionados con la representación sindical. Algunos trabajadores exigieron una renovación de la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, encabezada por Rafael Olivos Hernández, y cuestionaron la forma en que se han desarrollado las negociaciones laborales.
Tras el rechazo de la propuesta inicial, el IMSS deberá revisar sus alternativas y continuar el diálogo con la representación sindical. La nueva oferta todavía no tiene un porcentaje definido, por lo que las condiciones finales dependerán de las negociaciones y de los acuerdos que alcancen las partes.
