Ciudad de México, 18 de febrero de 2026. La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) inició inspecciones formales a empresas de plataformas digitales para verificar el cumplimiento de obligaciones patronales, marcando el tránsito de un periodo de acompañamiento institucional a una etapa de supervisión y exigibilidad en materia de derechos laborales en la capital del país.
De acuerdo con información oficial, la dependencia realizó una inspección sobre condiciones generales de trabajo como parte de una estrategia focalizada en sectores estratégicos de la economía. Con ello, la autoridad laboral capitalina busca consolidar la implementación de la reforma en materia de trabajo en plataformas digitales y establecer criterios claros sobre su aplicación.
La titular de la STyFE, Inés González Nicolás, señaló que esta nueva fase representa un paso decisivo en la política laboral de la Ciudad de México, al fortalecer los mecanismos de supervisión y vigilancia. Subrayó que la capital avanza hacia un modelo de inspección que, afirmó, podría sentar un precedente en el país y en América Latina en la regulación del trabajo mediado por aplicaciones.
Durante la diligencia practicada, la Secretaría detectó diferencias en la interpretación de elementos centrales de la reforma, particularmente en el reconocimiento de la relación laboral, la naturaleza salarial de los ingresos percibidos por las personas trabajadoras, el registro de la jornada y el desglose de prestaciones. Estos puntos, considerados sustantivos, podrían derivar en definiciones jurídicas que delimiten el alcance de las obligaciones empresariales.
Según lo expuesto por la funcionaria, las discrepancias identificadas abren un proceso de análisis técnico–jurídico que permitirá avanzar hacia criterios uniformes de aplicación de la ley. Este proceso será determinante para establecer parámetros sobre subordinación, pago de prestaciones y acceso a la seguridad social en un sector caracterizado por esquemas flexibles de contratación.
La información recabada en las inspecciones indica que el sector de plataformas digitales mantiene una participación mayoritariamente masculina y que existe una proporción limitada de personas trabajadoras incorporadas a la seguridad social en comparación con el universo total que presta servicios mediante aplicaciones. Este dato refuerza, según la dependencia, la necesidad de fortalecer la vigilancia laboral especializada.
Especialistas han advertido que el principal reto de la autoridad será traducir los hallazgos en resoluciones concretas que garanticen derechos sin generar vacíos regulatorios o litigios prolongados. La definición sobre la existencia de relación laboral y el reconocimiento de ingresos como salario serán ejes clave para determinar responsabilidades patronales en materia de seguridad social, jornadas y prestaciones.
Con el arranque de esta fase de verificación, la STyFE reafirmó su compromiso de consolidar la inspección del trabajo como herramienta estratégica para la justicia laboral y la protección de derechos en un entorno económico en transformación. La efectividad de esta política dependerá de la capacidad institucional para sostener las inspecciones, emitir criterios vinculantes y asegurar su cumplimiento en un sector en constante expansión.