La Secretaría de las Mujeres (SEMUJERES) de la Ciudad de México firmó un convenio de colaboración con Farmacias San Pablo para ofrecer oportunidades laborales y servicios de salud gratuitos a mujeres en situación de vulnerabilidad, particularmente aquellas que han egresado de refugios o reciben atención en programas institucionales, en una estrategia que busca romper ciclos de violencia, aunque aún enfrenta retos estructurales de inserción laboral sostenida.
El acuerdo contempla la generación de empleos en distintas áreas de la empresa privada, como farmacias, consultorios médicos, call center, centros de distribución y oficinas corporativas. Además, incluye el acceso sin costo a consultas médicas y estudios clínicos, entre ellos química sanguínea, pruebas tiroideas, ultrasonidos de tejidos blandos y mastografías, de acuerdo con información oficial de SEMUJERES.
Durante la firma, la titular de la dependencia, Daphne Cuevas Ortiz, señaló que esta iniciativa forma parte de una política pública orientada a fortalecer la autonomía de las mujeres que han vivido violencia. Explicó que quienes ingresan a los refugios permanecen en aislamiento temporal, sin contacto con redes externas, lo que limita sus opciones de reintegración social y económica al egresar.
Cuevas Ortiz subrayó que el acceso a un empleo formal es un factor clave para evitar la reincidencia en contextos de violencia. En ese sentido, sostuvo que la colaboración con empresas socialmente responsables responde a una estrategia impulsada por el Gobierno de la Ciudad de México, encabezado por Clara Brugada Molina, para incidir en el territorio y mejorar las condiciones de vida de las mujeres.
No obstante, especialistas han advertido en diversos diagnósticos institucionales que la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia enfrenta obstáculos adicionales, como la precarización del empleo, la falta de redes de apoyo y la persistencia de brechas salariales, lo que podría limitar el impacto de este tipo de convenios si no se acompaña de políticas integrales de seguimiento.
Por parte de la empresa, representantes legales destacaron que el convenio también contempla campañas internas de sensibilización sobre violencia de género, así como acciones permanentes para promover entornos laborales seguros. Señalaron que el objetivo es generar condiciones que favorezcan la inclusión y el desarrollo profesional de las beneficiarias.
Asimismo, autoridades de SEMUJERES indicaron que este tipo de alianzas buscan consolidar un nuevo modelo de atención a la violencia de género basado en la corresponsabilidad entre sector público y privado. Sin embargo, no se detallaron metas cuantificables ni mecanismos de evaluación pública del programa, lo que abre interrogantes sobre su alcance real y seguimiento.
De acuerdo con la Secretaría de las Mujeres, el convenio beneficiará a usuarias del Refugio para Mujeres de la Ciudad de México, así como de las unidades Siempre Vivas y del programa Abogadas de las Mujeres, considerados pilares en la atención integral a víctimas de violencia en la capital.